“理想”を追求 Step up
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叶えたい目標はありますか？
私たちがサポートします。身につけたいスキル、叶えたい目標…、あなたの望みをサポートする会社でありたいと考えています。経験豊富な仲間とともに、「こうなりたい！」を目指してくださいね。
訪問介護計画書の作成やヘルパーへの指導など、サービス提供責任者としての業務全般をお任せします。対応エリアは、高島平の事務所から約20分以内が中心。地域密着で介護サービスを提供しています。訪問介護が未経験でも問題ないので、安心して挑戦してみてください。 -
しっかりとした教育体制で
成長を見守ります。ベテランスタッフが多数在籍しているからこそ、質の高いサービスを提供できていると自負しています。その分、教育体制も万全。やさしい先輩が知識・技術を丁寧に指導していきます。まずは研修を通して、一人前になるための土台づくりからスタート。あなたのペースで段階的にステップアップしていきましょう。
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可能性にチャレンジ！
あなたの理想を目指しましょう。「主任」「管理者」などキャリアアップの道もご用意しています。漫然と業務をこなすのではなく、“なりたい自分”を見据えて成長することを大切にしていただきたいと思っています。業務の精度を上げて、利用者様に求められる存在になるもよし。マネジメントスキルを身につけて、まとめ役を担うもよし。あなたの理想に向けて、突き進んでください。
当社について About us
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Point01
風通しの良い職場
事務所内の雰囲気はいつも穏やかで、コミュニケーションの取りやすい環境が整っています。たとえば、研修会の際には、経験・年齢問わずみんなが意見を出し合っているんです。みんなが助け合うのがあたり前になっているので、わからないことは何でも相談可能。ホワイトデーには代表からちょっとしたプレゼントも！？…緊張するのではなく、むしろ、ワクワクしながら入社してほしいと思います。
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Point02
“強み”をチェック
「地域密着型の質の高いサービス」
「健康寿命を延ばす予防介護」
「365日対応できる体制」
当社は上記の3つを強みとして、地域の方々の健康な毎日を支えています。きっと、当社だからこそ、挑戦できることもあるはずです。モチベーション高く、知識や技術を積み上げていきましょう。
魅力をチェック Point
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昇給＆賞与で
給与の大幅UP！スタッフの生活を豊かにするのも会社の役目だと考えているため、待遇面のサポートにも抜かりはありません。年2回の「賞与」＆年1回の「昇給」で日々の頑張りを給与に反映！安定感のある生活が叶います。
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休日はしっかりリフレッシュ！
楽しんでこその人生です。仕事だけでなく自分の時間も大切にしてほしい――。休日を多く設けているのはそんな思いがあるからこそ。年間休日120日以上で、夏季や年末年始などには長期休暇もご用意しています。家族旅行、趣味の時間…あなたらしくプライベートを充実させてくださいね。
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感謝の気持ちを
豊富な手当であらわしています。働くスタッフのモチベーションになるように、さまざまな各種手当でスタッフへの感謝の気持ちをあらわしています。
最後に伝えたいこと Message
高齢化がますます加速する現代の日本にとって、私たち介護のプロが担う使命は大きいものです。何よりもまず、その誇りを胸に働いていただきたいと思います。どんなお声掛けがよいか、どんな計画がベストなのか…試行錯誤を重ねて、質の高いサービスを提供することで利用者様の健康と笑顔につなげてください。会社はスタッフとその家族を守り、あなたは介護業界を変えていく。大袈裟に言っているつもりはありません。ともに最善を尽くしましょう！
Requirements 募集要項
●*◦+ 魅力をCHECK +◦*●
◎昇給＆賞与で頑張りをしっかり還元！
◎豊富な手当でモチベーションアップ！
◎資格取得サポートで成長を後押し！
…まだまだ魅力は尽きません！
↓気になる方はこの先をCHECK↓
●*◦+◦●*◦+◦●*◦+◦●*◦
【 仕事内容 】
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般をお任せします。
≪具体的には…≫
・訪問介護計画書の作成
・スタッフへの指導
・訪問介護（お任せする場合あり）
など
＼＼社内の様子について／／
正社員は6名・アルバイトは38名在籍中！
40代・50代をはじめ、60代のスタッフが
和気あいあいと勤務しています♪
＼＼POINT／／
◎対応エリア
└高島平を中心とした地域
└事務所から移動時間20分程度の範囲
◎研修制度あり
└ベテランから丁寧な指導を受けられる
■以下いずれかの有資格者
└介護福祉士
└介護職員実務者研修修了
＼CheckPoint／
・未経験者歓迎！資格さえあれば挑戦可能
・経験者歓迎！実力向上のチャンス
・ブランクOK！再チャレンジを応援
・経験不問！実務経験が浅くてもOK
1│充実した教育制度
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現場での丁寧な指導に加えて、資格取得サポートで成長を応援しています。
2│穏やかな仲間たち
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コミュニケーションが活発な風通しのよい職場です。
3│キャリアアップ
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「主任」「管理職」といったポジションを担うことが可能！
8:30～17:30（休憩1時間）
残業：月平均10～25時間程度
4週8休制（日曜、ほかシフト調整）
■祝日（出勤になる場合あり）
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
都営地下鉄三田線「高島平駅」より徒歩2分
└資格・経験により決定
※上記はみなし残業15時間を含めた金額となります。
【手当あり】
■扶養・家族手当
■資格手当
■役職・職務・職能手当
■待機手当
■処遇改善手当
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
■業績賞与（業績による）
■交通費支給（上限20,000円）
■バイク通勤OK
■退職金制度
■板橋区共済制度（福利厚生サービス）
★「傷害保険」加入あり
〒175-0082
東京都板橋区高島平2-33-1-205
≪こんな方も歓迎します！≫
・福祉施設での夜勤専従スタッフ経験
・障害者施設での夜勤専従介護経験
・障害者支援施設での生活支援員経験
・障害者グループホーム世話人の経験
・障害者施設での就労支援や世話人経験
・地域包括支援センターでの支援員経験
・障がい者サポートスタッフの経験
・夜勤でのケアマネージャー経験
・施設ケアマネや社会福祉士の経験
・デイサービス＆介護サービスの経験
・サービス付き高齢者向け住宅での経験
・サ高住や介護保険施設での経験
・訪問介護や障がい者ヘルパーの経験
・デイサービス介護職員の経験
・介護支援専門員などの介護職経験
・訪問介護ヘルパーとしての経験
・訪問リハビリ介護職の経験
・介護老人保健施設での介護職員経験
・訪問介護事務所での幅広い介護経験
・障がい者施設での介護福祉士経験
・グループホームでの介護スタッフ経験
・介護施設での介護や付随する事務経験
・介護職員夜勤専従としての経験
・特養や老健訪問介護スタッフ経験
・各施設でのサービス管理責任者経験
≪下記の経験にも注目！≫
・特別養護老人ホームでの看護師経験
・有料老人ホームでの看護助手経験
・障害者採用や障害者雇用の支援経験
・障がい者採用に携わった経験
・以下の資格をお持ちの方
┗介護職員初任者研修や旧ヘルパー2級
◆ハローワークでお探しの方も
当サイトからご応募可能です◎
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お電話の場合、下記の電話番号にて採用担当をお呼びください。
TEL:03-3935-7166
※営業電話お断り※